Apuração automática de jornada complexa
Plantão, 12x36, noturno e revezamento calculados pelo sistema. O DP só confere.
O PontoF4cil consolida todas as suas unidades e CNPJs num painel único, lê as marcações direto do relógio idFace e deixa o espelho de ponto pronto para auditoria — sem o Departamento Pessoal refazer conta no fim do mês.
Somos donos do controle de ponto que:
Não é sobre modernizar o RH. É sobre o passivo trabalhista que deixa de existir e as horas que o Departamento Pessoal para de perder a cada fechamento.
Relógio antigo, planilha de controle e apuração manual no fechamento. O arranjo parece não custar nada — porque o custo dele só aparece depois, e nunca na linha de despesa que você esperava.
Não é desorganização. É risco contábil com data marcada para vencer.
Relógios diferentes, planilhas soltas e nenhuma visão do todo.
Todo mês o DP recalcula plantão e noturno na mão — e sobra erro.
O fiscal pede o espelho e começa a correria atrás de papel.
Autuação, passivo trabalhista e o contrato de gestão em risco.
A maioria dos sistemas de ponto foi desenhada para quem trabalha de segunda a sexta, das 8h às 18h. O PontoF4cil nasceu no outro extremo: operações que não param, com escala de revezamento e várias unidades sob a mesma gestão.
Plantão, 12x36, noturno e revezamento calculados pelo sistema. O DP só confere.
Todos os CNPJs da mesma gestão numa visão só, sem abrir dez planilhas.
As marcações entram direto do equipamento. Ninguém digita, ninguém erra.
Rastreável e exportável no formato da fiscalização, a qualquer hora.
Numa fiscalização real, o próprio agente recomendou o PontoF4cil.
Time no Nordeste, no mesmo fuso e na mesma realidade de quem opera aqui.
Planos, funcionalidades e demonstração: está tudo no site do PontoF4cil.
Conhecer o PontoF4cilQuem decide, quem usa e quem responde pelo contrato. Escolha o seu lugar.
“Se uma fiscalização chegar agora, como eu comprovo a jornada?”
Fiscalização do trabalho, auditoria de convênio ou abertura de nova unidade.
Uma autuação vira passivo trabalhista — e recai direto sobre quem responde pela conformidade.
“De novo recalculando plantão na mão para fechar a folha.”
Cada fechamento de folha que estoura o prazo ou volta com erro.
Horas de volta todo mês e uma folha que não precisa de retrabalho.
“Uma autuação numa unidade coloca o contrato de gestão inteiro em risco.”
Renovação do contrato de gestão, troca da organização gestora ou abertura de unidade.
Passivo evitado e horas de DP economizadas. Com orçamento apertado, é isso que justifica a decisão.
A F4cil nasceu em 2025 para modernizar o software de ponto que os irmãos José Marcelino e Luis Artur Menezes constroem desde 1998.
A recomendação de levar o PontoF4cil para as outras unidades não partiu de um vendedor. Partiu de quem estava ali para autuar.
Prolaser em Salvador, depois Gforte e o PHPonto. Em 2007, a base vai para Afogados da Ingazeira (PE).
Numa rede de saúde com várias unidades, a única em conformidade usava o PontoF4cil.
Os irmãos recriam o sistema em Node.js, com 27 anos de operação por trás.
Chatbot, fluxos automatizados e painel multiagente rodando no mesmo WhatsApp que a empresa já usa — com histórico, fila e responsável por conversa.
Sem comprar linha nova nem dividir celular entre a equipe.
O que é repetitivo o bot responde; o que precisa de gente chega triado ao atendente certo.
A conversa fica no painel, não no aparelho de quem atendeu e foi embora.
Cada solução nasceu de um pedido de cliente que já estava com a gente. Nenhuma delas foi inventada numa reunião de produto.
Comercial, financeiro, contratos e notas fiscais num lugar só.
Saiba mais →Para psicólogos: grave a sessão e a IA organiza a evolução.
Saiba mais →Financeiro, acadêmico e pessoas de vários pólos num painel só.
Saiba mais →Matrículas, mensalidades e frequência sem papel nem planilha.
Saiba mais →Não. Ele é especialista em jornada e complementa o sistema de folha que a empresa já usa: apura a jornada, fecha o espelho de ponto e entrega os dados prontos para o cálculo da folha. Se você precisa de integração com um sistema específico, fale com a gente antes de fechar — confirmamos a viabilidade caso a caso.
O sistema foi desenhado para gestão multi-empresa: várias unidades e CNPJs sob a mesma administração aparecem num painel único. O cenário em que ele mais rende é o de três ou mais unidades com 100 a 500 colaboradores cada. Acima dessa faixa por unidade, começamos por um piloto antes de expandir.
Sim — é exatamente o cenário para o qual ele foi construído. Escala de plantão, regime 12x36, revezamento e adicional noturno são apurados automaticamente, sem o Departamento Pessoal recalcular à mão a cada fechamento.
O espelho de ponto fica disponível a qualquer momento, em formato digital rastreável e exportável. Numa fiscalização real em rede de saúde multi-unidade, a única unidade em conformidade foi a que usava o PontoF4cil, e o próprio agente recomendou a adoção nas demais.
O PontoF4cil tem integração com o relógio idFace, que lê a marcação e envia direto para o sistema, sem digitação. Se você já tem outro equipamento instalado, traga o modelo para a conversa: avaliamos a compatibilidade antes de qualquer proposta.
Sim, atendemos em todo o território nacional. A base de operação e suporte fica em Pernambuco, o que significa atendimento no mesmo fuso e proximidade real com quem opera na região — uma vantagem que concorrentes nacionais dificilmente oferecem.
Quantas unidades, quantos colaboradores e qual o regime de jornada. Com isso já conseguimos dizer se o PontoF4cil atende o seu caso — e, se não atender, falamos isso também.