Apuração automática de jornada complexa
Escala de plantão, regime 12x36, turno noturno e revezamento são calculados pelo sistema. O Departamento Pessoal confere — não refaz.
O PontoF4cil consolida todas as suas unidades e CNPJs num painel único, lê as marcações direto do relógio idFace e deixa o espelho de ponto pronto para auditoria — sem o Departamento Pessoal refazer conta no fim do mês.
Somos donos do controle de ponto que:
Não é sobre modernizar o RH. É sobre o passivo trabalhista que deixa de existir e as horas que o Departamento Pessoal para de perder a cada fechamento.
Relógio antigo, planilha de controle e apuração manual no fechamento. O arranjo parece não custar nada — porque o custo dele só aparece depois, e nunca na linha de despesa que você esperava.
Não é desorganização. É risco contábil com data marcada para vencer.
Relógios diferentes, planilhas desconectadas e nenhuma visão consolidada de quem está sob a mesma gestão.
Todo mês o Departamento Pessoal recalcula plantão, 12x36 e adicional noturno na mão — e todo mês sobra erro.
Quando o fiscal pede o espelho de ponto, começa a correria de juntar papel de unidade em unidade.
Autuação, passivo trabalhista e, no limite, o contrato de gestão ou o convênio em risco.
A maioria dos sistemas de ponto foi desenhada para quem trabalha de segunda a sexta, das 8h às 18h. O PontoF4cil nasceu no outro extremo: operações que não param, com escala de revezamento e várias unidades sob a mesma gestão.
Escala de plantão, regime 12x36, turno noturno e revezamento são calculados pelo sistema. O Departamento Pessoal confere — não refaz.
Três, dez ou doze CNPJs sob a mesma gestão aparecem numa visão só. Dá para comparar unidades, achar a que está fora da curva e agir — sem abrir dez planilhas.
As marcações entram direto do equipamento. Ninguém digita, ninguém transcreve, ninguém erra na transcrição.
Registro digital rastreável e exportável, no formato que a fiscalização pede — disponível a qualquer momento, não só no fim do mês.
Numa fiscalização real, a única unidade em conformidade foi a que usava o PontoF4cil — e a recomendação de adotá-lo veio do próprio agente.
Time no Nordeste, no mesmo fuso e com a mesma referência de realidade de quem administra operação pública e privada na região.
Quer ver o sistema por dentro, com os seus números e a sua escala? A conversa começa pelo WhatsApp.
Conhecer o PontoF4cilQuem decide, quem usa e quem responde pelo contrato. Escolha o seu lugar.
“Se uma fiscalização chegar agora, como eu comprovo a jornada?”
Fiscalização do trabalho, auditoria de convênio ou abertura de nova unidade.
Uma autuação vira passivo trabalhista — e recai direto sobre quem responde pela conformidade.
“De novo recalculando plantão na mão para fechar a folha.”
Cada fechamento de folha que estoura o prazo ou volta com erro.
Horas de volta todo mês e uma folha que não precisa de retrabalho.
“Uma autuação numa unidade coloca o contrato de gestão inteiro em risco.”
Renovação do contrato de gestão, troca da organização gestora ou abertura de unidade.
Passivo evitado e horas de DP economizadas. Com orçamento apertado, é isso que justifica a decisão.
Não somos uma startup aprendendo controle de jornada com o cliente. A F4cil nasceu em 2025 para modernizar um software que os irmãos José Marcelino e Luis Artur Menezes vêm construindo e vendendo desde 1998.
A única unidade em conformidade era a que usava o PontoF4cil. A recomendação de levar o sistema para as outras não partiu de um vendedor — partiu de quem estava ali para autuar.
Começou em Salvador, em 1998, com a Prolaser Informática. Depois veio a Gforte e o PHPonto, em Delphi e SQL Server. Em 2007, Luis Artur levou a operação para Afogados da Ingazeira, no sertão do Pajeú, onde a empresa está até hoje.
Uma fiscalização do trabalho percorreu as unidades de uma rede de saúde. Encontrou uma única em conformidade: a que usava o PontoF4cil. A recomendação de adotá-lo nas demais partiu do próprio agente.
Os irmãos criaram a F4cil para reconstruir o sistema numa geração nova, em Node.js, sem perder o que 27 anos de operação ensinaram. Em volta do ponto cresceram o AtendeF4cil e as demais soluções.
Chatbot, fluxos automatizados e painel multiagente rodando no mesmo WhatsApp que a empresa já usa — com histórico, fila e responsável por conversa.
Sem comprar linha nova nem dividir celular entre a equipe.
O que é repetitivo o bot responde; o que precisa de gente chega triado ao atendente certo.
A conversa fica no painel, não no aparelho de quem atendeu e foi embora.
Cada solução nasceu de um pedido de cliente que já estava com a gente. Nenhuma delas foi inventada numa reunião de produto.
O mesmo controle de jornada, pago por uso e sem fidelidade. Para quem quer começar pequeno ou testar numa unidade.
Ver planos →Teste de perfil comportamental baseado na teoria de Carl Jung, para processo seletivo e desenvolvimento de equipe.
Saiba mais →Busca de profissionais de qualquer área — do pedreiro ao advogado. Qualquer um se cadastra e passa a ser encontrado.
Saiba mais →Gestão comercial e financeira com contratos, emissão de notas de serviço e venda, para operar com conformidade fiscal.
Saiba mais →Gestão clínica para psicólogos: grave a sessão, transcreva com IA e acompanhe a evolução do paciente sem burocracia.
Saiba mais →Gestão de pólos educacionais e franquias de ensino: financeiro, acadêmico e pessoas num dashboard multi-polo.
Saiba mais →Gestão escolar digital com matrículas, mensalidades, frequência e documentos centralizados — sem papel e sem planilha.
Saiba mais →Gamificação educacional com missões, pontos, rankings e loja virtual com recompensas reais, para escolas que querem engajar.
Saiba mais →Busca de médicos, psicólogos, dentistas e fisioterapeutas na região do Pajeú, com contato direto e avaliações reais.
Saiba mais →Atendimento por WhatsApp com chatbot, fluxos automatizados e painel multiagente — sem precisar de número adicional.
Saiba mais →Não. Ele é especialista em jornada e complementa o sistema de folha que a empresa já usa: apura a jornada, fecha o espelho de ponto e entrega os dados prontos para o cálculo da folha. Se você precisa de integração com um sistema específico, fale com a gente antes de fechar — confirmamos a viabilidade caso a caso.
O sistema foi desenhado para gestão multi-empresa: várias unidades e CNPJs sob a mesma administração aparecem num painel único. O cenário em que ele mais rende é o de três ou mais unidades com 100 a 500 colaboradores cada. Acima dessa faixa por unidade, começamos por um piloto antes de expandir.
Sim — é exatamente o cenário para o qual ele foi construído. Escala de plantão, regime 12x36, revezamento e adicional noturno são apurados automaticamente, sem o Departamento Pessoal recalcular à mão a cada fechamento.
O espelho de ponto fica disponível a qualquer momento, em formato digital rastreável e exportável. Numa fiscalização real em rede de saúde multi-unidade, a única unidade em conformidade foi a que usava o PontoF4cil, e o próprio agente recomendou a adoção nas demais.
O PontoF4cil tem integração com o relógio idFace, que lê a marcação e envia direto para o sistema, sem digitação. Se você já tem outro equipamento instalado, traga o modelo para a conversa: avaliamos a compatibilidade antes de qualquer proposta.
Sim, atendemos em todo o território nacional. A base de operação e suporte fica em Pernambuco, o que significa atendimento no mesmo fuso e proximidade real com quem opera na região — uma vantagem que concorrentes nacionais dificilmente oferecem.
Quantas unidades, quantos colaboradores e qual o regime de jornada. Com isso já conseguimos dizer se o PontoF4cil atende o seu caso — e, se não atender, falamos isso também.